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群面:如何优雅地给自己加戏
来源:兴义人力资源市场      2019-07-08   浏览:130
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进入四月,各位通过笔试筛选的同学即将抵达互联网面试第一关,也是被称之为最变态的面试环节:群 面。

群面,是一场文明和谐的群撕

是一局暗地交锋的戏精比拼

之所以称它“变态”,一是因为:群面将刷掉80%的同学。二是因为:面试过程不确定因素太多

你不清楚自己会拿到什么奇葩问题

不知道队友是王者还是青铜

更不了解本场面试官究竟喜欢哪类应聘者

战场瞬息万变,时而鸦雀无声时而唾沫横飞。1号玩家一记暗怼,2号总结突然结巴。各类意外及人为状况让无数同学止步

实际上,在这场刀不见血的影帝飙戏中,想脱颖而出必须要学会一点——给自己优雅的加戏

镖局总结多年血泪经验,凝结成这篇群面加戏秘籍,得此秘籍,练习不出三章,就能拿下奥斯卡群面通关卡

第一章:熟读剧本

当你进入厮杀之前,一定要做好战前准备——熟读剧本:了解群面面试流程

本章关键点:只要面试官话音一落,整场局势就都在小组成员手里,面试官不负责任何引导,一定要主动推进面试流程。

虽然公司不同,细节处理不一,但整体走向大同小异,一般分为以下4个部分

1.各自落座,自报名号:

每位同学有1-3分钟的自我介绍时间,大部分公司为1分钟时间。

*加戏技巧:简述经历,重点突出思考优势和自身特点。不仅是让面试官记住你,更要让队友知道你擅长方向,方便下一轮的配合

*本环节一定要高贵优雅,即使不知道说什么,也要坐姿挺拔,从容微笑

2.发题读题,见招拆招:

介绍完毕,面试官发放题目,小组有5-10分钟读题时间,一般为五分钟

*加戏技巧:无飙戏环节,扮演鹌鹑,安静读题。实在想加戏可以在草稿纸上理清题目条件和需求。

3.自由讨论,保持秩序:

读题后,整组将有30-45分钟的自由讨论时间,发言的顺序,表述方式是否清晰,讨论时的思考逻辑,都是面试官的考察点

*加戏技巧:本环节请用影帝级技巧完成,操作复杂详见下章。忌手舞足蹈上窜下跳。

4.总结陈述:

由陈述者把小组的最后结论有逻辑的陈述出来,时间大概三分钟

*加戏重点:如果你是陈述者,请保持逻辑

如果你不是陈述者,乖乖坐好

第二章:抢角色

进入自由讨论环节后,我们把群面角色分类成五种,想脱颖而出,就要拿到适合自己发挥的角色

本章练习关键点:只能担任适合自己的角色

不顾实际情况争夺话语权,会被视为无法配合团队协作,直接凉凉

leader:领导者

人物基础剧情:题目讨论的引领者,需要控制话题方向和结构,协调发挥各成员优势

经典台词:“我们应该从以下几个方向进行讨论”

加戏重点:

作为leader,需要较强的统筹能力

1.思考问题时能从上至下,有框架结构的思考

2.调动所有成员的积极性,把控讨论的方向

3.切记自己只是个领导者,不是个机关枪

**leader易背锅

组内有队友全程自闭或气氛冷场,leader凉凉

讨论方向跑偏,即便自己是对的,组内一半以上方向错误,leader也凉凉

发言时间过多,凉凉

发言时间过少,凉凉(太心酸了)

Time Keeper:进程控制者

人物基础剧情:调整时间分配,提醒时间进度,出现无效讨论时协调冲突,推动话题向下进行

经典台词:“留给我们的时间不多了”

加戏重点:

作为计时员,需要有时间观念

1.规划整体讨论流程,调整时间分配

2.提醒全组时间进度,协调控场,拉回话题

3.切记自己是个参与者,不是个报时器

**Time Keeper的控场发言要谨慎

突然在有效讨论中开口提醒时间,打断正常发言,凉凉

话题跑偏时协调语气过强,引起矛盾,凉凉

语气过弱,毫无用处,····你懂的

Viewpointor:观点提出者

人物基础剧情:提供解题观点,快速的进行思考和创造

经典台词:“我有一个大胆的想法”

加戏重点:

作为观点提出者,需要有较强思考能力和创造力

1.冷静思考,多元创造,可以探寻不同方向

2.要根据事实经验出发,尽量有事例数据,提供解题观点

3.切记自己正在团队讨论,不是申请知识版权

**观点者一定要控制思路

过分强调自己的观点,不允许他人发表类似意见,肯定凉

天马行空,思维跳跃,不按常理出牌,基本凉,除非你创造了有效新思路

Reporter:小组结论的陈述者

人物基础剧情:提取讨论的核心和重点,有逻辑体系的输出整租最后的讨论结果。是唯一可以代表全组,不只代表个人的角色。

经典台词:“我总结一下我们组的方案···"

加戏重点:

Reporter需要有理解能力和表达能力

1.提取讨论的主干,有主次轻重

2.总结所有人的结论,阐述清晰,逻辑分明

3.此刻你不是一个人,你是一个组!

**Reporter特别容易暴露逻辑缺点

缺少重点,主次不清,遗漏重要信息,凉凉

临场总结时突然怼起来,并提出几个刚刚没讨论的意见,透心凉

Member:小组成员

人物基础剧情:围观吃瓜,甘当绿叶,偶尔发言,长期自闭

经典台词:“这位同学说的对”

加戏重点:

这角色哪有戏,凉凉

没抢到心仪角色怎么办:

▶优雅微笑,保持高贵

群面的角色并不固定,几种角色之间可以互相转换甚至一人担任多角色,不要和其他成员强势争夺话语权,做好自己,不着痕迹的引导话题就好

没人开口怎么办:

▶火速救场,强装淡定

刚一开局没人敢当leader就陷入冷场,这个整组挂掉的概率很大,所以一定一定要冲上当leader,假装淡定。

毕竟,进退都是死的情况下,建议英勇赴死。

一旦当上leader就要撑到底,不能气氛热烈起来就放松退怯。

敢于承担责任,是能力的表现,也是互联网人才考核的重要标准。

第三章:走心加戏

如果你读完了前两章,恭喜你,你已经进阶初级戏精了,最终章我们将讲解三招高级技能:如何走心的加戏

本章关键点:加戏,讲究不留痕迹

见缝插针型加戏

从之前同学的发言里,找到和自己的相关点,引导话题到自己这,顺势引出自己的观点

**正确操作示范:

前一位同学的话音刚落,(很久没插上话的)你:“刚才提到了新零售方向,刚好我上一份实习做的是balabala...我有这样一个想法balabala...

(引导时要暗示自己拥有解决问题的能力,然后提出有效观点)

**错误操作示范:

“两开花,两开花”

霸道总裁型抢戏

在发言时间控制不好,或话题方向有偏差时,果断的提出质疑和自己观点,质疑情绪不易强烈

**正确操作示范:

上一位同学讲了不少,话题正越来越走远,等到发言空隙

你:“我们现在讨论的方向是这样balabala...但我们时间不多,不建议太过深入,我觉得解决问题还可以从这个方向考虑balabala...

(即表示了有认真听,又表明了自己的想法)

**错误操作示范:

“给朕住口”

附议型自然演技

在队友的观点正确(或自己一片空白)时,对前一位同学的观点表示赞同,并在这条思路的基础上补充自己观点

**正确操作示范:

“我同意A同学和B同学的想法,但想要补充一点,在这方面balabala...

(表示赞同时可以综合多家意见)

**错误操作示范:

连环彩虹屁,预备,走!

总结:

其实,群面是一群人的合作面试,并不是队友互殴,同组组员都是并肩作战的战友。

修习了这三章高级加戏技巧,愿你们能够在不撕逼的情况下,和队友合作共赢。

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