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兴义人力资源市场最新文章详细内容
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离职太久找不到工作是为什么?
来源:兴义人力资源市场      2019-09-21   浏览:44
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你离职多久了?

你离职一周?两周?三周?一个月?两个月?还是半年?!离职一周到一个月找不到工作在正常范围,如果这个时间段觉得自己没人要了,千万不要慌~如果离职2个月还没找到工作,绝大多数人都开始慌的一批了,因为这是个危险的信号,在没收入的情况下,很多人开始自我否定自己,觉得自己是个怂包。

为什么离职后一直找不到工作?要是长达半年的时间还没找到工作,那就要自我审视了,找不到工作的原因肯定出在自己身上。离职找不到工作的原因是多方面的,我们一起来看看。

你是什么时候离职的?离职的时间是有技巧的,一般大多数人会选择金三银四和金九银十离职找工作,这两个时间段人才市场流动性大,很多企业开始外招。如果在11月到次年2月份主动辞职的话,那只能等着饿死了,这个时间很难找到工作,辞职就等于失业。

你离职前在什么行业?做什么工作?行业和工作性质不同,也会影响找工作,如果是风口行业,猪都能飞,更何况找工作呢?

你离职前薪资待遇如何?

上家公司的薪资待遇也是你找工作时间长短的参考指标,一般来说,薪资越低,找工作的速度越快,薪资越高,找工作的时间越久。

职场就像金字塔,基层一线员工的数量永远是最多的,级别越高,职位越少,一个萝卜一个坑。月薪4000的小职员找工作很容易,因为这个价位的职位有很多,月薪2万的资深职场人找工作会比较慢,因为这个价位的坑少,企业也会看深思熟虑后决定要不要录用你。月薪10万的总经理跳槽,时间周期肯定是比较长的。当然也不排除有些人十分出名,刚离职就有人抢着要。

在公司的成就如何?

你在上家公司的表现怎么样?是业绩突出,还是表现平平?要是业绩突出的话,跳槽没什么好担心的,不管下份薪资涨多少,工作肯定是能找到的。要是在上家公司表现平平,也没做出什么特别优异的成绩,再跳槽的话,竞争力就会下降。很多人在公司混日子,也有些人觉得工作就是给老板看的,其实你的工作不是给你现在老板看的,是给你下家老板看的。在之前公司工作了几年?工作的这些年换过几家公司?企业也会看你以前工作的稳定性,要是你工作时间太短,比如以前的工作基本上一年一换,甚至在三四年时间换过七八家公司,那你的竞争力会大大折扣,企业肯定会对你斟酌再三。

辞职期间你是未婚还是已婚未育?

这个比较尴尬的问题,像北京的法规还额外规定企业不能向面试者提问这一类的问题,不过大多数企业依然很注重的,毕竟这关乎你能干多久。
要是男士还好,无论结婚与否,受到的影响没有女方大。女孩子就比较惨了,很多企业都会顺口问一下你的婚姻状况,是已婚还是未婚、未婚还要问有没有男朋友?什么时候结婚?.......最扎心的是已婚未育,企业基本上不考虑这个阶段的职场女性(真相就是这么残酷),相比而言,大龄未婚还可以抢救一下。

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