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兴义市人力资源和社会保障局力抓职业技能提升行动工作——深入企业送政策上门
来源:兴义市人社局      2019-12-09   浏览:1139
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2019年国务院《政府工作报告》中提出“实施职业技能提升行动,从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于5000万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训”,并出台了《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》(国办发〔2019〕24号)。5月23日召开全国职业技能提升行动电视电话会议,李克强总理作出重要批示。8月31日,省政府出台《贵州省职业技能提升行动实施方案(2019-2021)»(黔府办发〔2019〕18号)。

根据《省人民政府办公厅关于印发贵州省职业技能提升行动实施方案(2019—2021)的通知》(黔府办发〔2019〕18号)、《关于做好贵州省职业技能提升行动实施方案有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕193号)等系列文件精神要求,2019年至2021年,争取全省共开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上,其中2019年培训50万人次以上,技能劳动者占就业人员总量的比例逐年提高,高技能人才占技能人才的比例逐步提高。到2021年底,基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度,实现农民培训全覆盖,劳动者整体技能素质、技能人才待遇、技能人才政策环境明显改善,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍,为强力推进大扶贫、大数据、大生态战略行动提供坚实的技能人才支撑。

为深入贯彻落实国家、省、州相关政策文件精神,力促职业技能提升行动工作开展,兴义市人力资源和社会保障局党组高度重视此项工作,并做出精密安排部署。2019年12月5日,培训股负责人刘乾同志及相关工作人员前往清水河镇清梦刺绣服装厂进行上门宣传。在厂区内,刘乾同志一行先是参观了服装厂吸纳的贫困户家庭就业工人的上工情况,并就工人们现阶段的工作满意度及生活状态进行了详细回访;之后便向企业负责人针对职业技能提升行动工作(主要是岗前培训及和工代训)的相关政策文件精神进行了详细宣传讲解,以确保政策精神能够充分的传达到位,切实的为企业带来真实惠,让企业能够在国家政策的帮助下,充分激发自身积极性,最大限度的吸纳贫困户家庭成员就业,更进一步实现“一户一人”稳定就业的大扶贫战略目标。

 

(扶贫车间:清水河镇清梦刺绣服装厂)

 

(服装厂内贫困户家庭就业工人正在工作)

 

(刘乾同志(右一)向企业负责人进行政策宣传讲解)

 

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