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兴仁振兴村镇银行高级管理人才引进方案
来源:兴义人力资源市场      2021-02-03   浏览:105
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兴仁振兴村镇银行是经中国银保监部门批准设立的黔西南州县域首家股份制村镇银行,注册资本5000万元,由贵州兴义农村商业银行等16名股东发起组建,于2016年7月28日挂牌开业。秉持“振业以兴、兴商富民”的企业价值观,着力通过理念创新、机制创新、系统创新、产品创新和服务创新,为兴仁市“三农”经济、小微企业(含个体经营户)和城镇社区居民提供管家式综合金融服务,努力打造成贵州省乃至全国范围内“支农支小”的创新型精品村镇银行。

截至2020年12月末,全行下设1个直属营业部、2家支行,在岗从业人员56人。成立四年多来,各项业务稳步发展,各项存款余额达10.49亿元,各项贷款余额达8.27亿元,资产总额达12.65亿元,荣获“村镇银行综合服务能力百强单位”、“全国百强村镇银行”、“中国服务县域经济十佳村镇银行”等荣誉称号。

为适应我行快速发展的需求,现面向社会引进高级管理人员两名,其中行长助理一名、副行长一名,我行将提供广阔的事业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇,诚邀社会各界精英人事加盟。

一、报名基本条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;

3. 具备拟引进岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;

4. 专业知识扎实,工作态度积极向上,品行端正,具有良好的职业操守、较强的事业心、责任心、开拓创新和奉献精神;

5. 本科以上学历(金融工作经验丰富者可放宽至大专学历);

6. 具备较强的组织、协调、沟通和管理能力;

7. 符合《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》(2019年9号令)对村镇银行高管任职相关管理规定。

二、拟引进岗位及条件:

(一)行长助理1名,岗位条件如下:

1. 年龄40周岁以下(金融工作经验丰富者可放宽至45周岁);

2. 从事金融工作4年以上,或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上),具有多岗位工作经历;

3. 具备2年以上金融机构中层及以上管理岗位工作经历(分理处负责人及以上);

4. 中共党员优先。

(二)副行长1名,岗位条件如下:

1. 年龄45周岁以下(金融工作经验丰富者可放宽至48周岁);

2. 长期从事金融工作,具有多岗位工作经历,或从事经济相关工作10年以上(其中从事金融工作5年以上);

3. 具备3年以上金融机构中层及以上管理岗位工作经历(分理处负责人及以上);

4. 中共党员优先。

三、薪酬福利

1.基本薪酬、绩效薪酬;

2.六险(五险+商业保险)二金(住房公积金+企业年金);

3.工作满3年以上可获忠诚基金;

4.其他员工福利。

四、报名及引进程序

(一)报名方式。符合条件人员到兴仁振兴村镇银行现场报名(地址:兴仁市振兴大道),报名时需提供:个人简历、应聘报名表(附件1)、近期1寸免冠照两张、身份证、毕业证、其他资格证书、学位证证明原件及复印件,本行对报名人员资料负责保密,不予退还。

(二)报名时间:2021年2月8日-2021年2月26日。

(三)联系电话:0859-6206056,18224957585。

(四)录用程序。

1. 资格初审:根据《兴仁振兴村镇银行员工招聘管理办法》及本方案规定条件对报名人员资格进行初审;

2. 面试:对报名人员进行统一面试;

3. 体检:通过面试的人员到指定医院进行体检;

4. 政审:对体检合格人员统一组织政审;

5. 考察:到应聘人员原单位实地考察;

6. 考察合格后录用并签订劳动合同(试用期为1年)。


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