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面试时,该如何做自我介绍?
来源:兴义人力资源市场      2021-02-15   浏览:33
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求职面试时,开场都是先做一番自我介绍,很多人会认为面试过程是一场和面试官之间的博弈,因而很努力地表现自己。

实际上你的竞争对手是其他看不见的候选人,对于面试官来说,你只是他每天处理的几十位候选人中的一个。

对于是福利待遇条件更好的岗位,来应征的候选人条件也相对更优秀,在众多人才中通过面试的候选人能力不一定是最佳的,但Ta一定是让面试官感知认为最优秀最适合的那个。

也就是说,候选人的能力有时候不如面试时的一场表演来得重要。

自我介绍一般是1~2分钟,这2分钟内如何发挥,有以下几点需要注意。

1、不要直接复述简历内容。

很多人会犯的错误,上来就直接把简历上的工作经历讲了一遍。

拜托!这种操作对于面试官来说简直浪费时间,如此平铺直述式的自我介绍他一天大概听了几十遍啦!

毫无新意,毫无亮点,他怎么可能记住你,给你发下一轮的通知呢?

2、提取简历中的重点。

实际上能进入面试,说明你的简历是初步符合这份工作的,而企业希望听到更多的是你可以胜任这份工作的理由。

在同样的工作内容中,你以什么成绩打败其他候选人,将是面试官考虑录取你的重要因素。

3Show出你的个人闪光点。

一般面试不会当场就发offer,在经过众多候选人的面试之后,面试官已经记不清谁的能力更好。

学校某某社团干部,类似这样的标签面试官每年可以听上千回……

重度热点玩家,平均每个月产出一篇10w+爆文这样的标签,绝对能在面试官脑海中占据一席之地。

很多人觉得自我介绍是个多余的步骤,面试官已经拿到简历了为什么还要做自我介绍呢?

其实自我介绍是搞定面试官的第一步,候选人现场的发挥甚至决定了面试成功的几率。

有些候选人担心没有优异的成绩或特别的工作经历,自我介绍时没有事情可讲,其实仔细审视自己过往的经历,一定有你自己的闪光点。

通过准备自我介绍,也是一个重新认识自己的机会哦!

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