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面试官问“为什么要录取你”,该怎么答
来源:兴义人力资源市场      2021-06-11   浏览:108
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行走在职场中,离职、跳槽经历面试是再正常不过的事。但是很多人对面试还是心生畏惧,这不是因为他们专业技能很差,而是面对一些开放题不知所措,甚至将一些送分题,回答成了送命题。比如在回答面试官抛出的“为什么要录取你”这个问题时,很多应聘者总喜欢自吹自擂,说自己如何如何优秀。其实这样回答根本不会让本次面试加分,反而会给自己减分。聪明的应聘者一般会运用以下这些面试技巧来应对。

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用具体实例展示自己的价值

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想要回答好这个问题,关键是不要空谈自己如何如何优秀,比如所谓的优秀的学习能力、组织沟通能力这些都不用说,因为在之前与面试官的沟通过程中,对方心里已经有数了。如果能用数据和事实证明,那比什么都强。要知道,公司雇佣你是一种交易,出钱购买你的时间及未来的能力预期,所以一定要紧扣你的未来价值来说服面试官,可以借以前取得的具体成绩,来证明自己未来也可以为新公司创造同等甚至更高的价值。

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充分表达当前行业的了解

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通过具体实例证明自己能力之后,可以再进一步,描述下自己对当前行业的一个看法。也许你的看法跟面试官的并不一样,但这个时候只要能够自圆其说,不仅可以表达自己见解,还能够给对方提供一种看问题的新视角,这也是与对方进行的一次心理博弈。当一个人对一个行业敢于表达自己的看法时,不仅可以彰显出自己的知识广度,更能够让面试官觉得你是一个胸怀大志的人。

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个人规划与公司发展相一致

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这一点也很重要,只有当我们个人职场规划和公司相同步,才能实现自己与公司双赢,也才能让面试官相信你愿意在这个公司长期发展下去,而非临时过渡,每个面试官都非常在意招进来员工的稳定性,毕竟很多面试官就是在给自己的项目或者部门招同事,所以,和公司步调一致很重要。一个公司就像一个庞大的机器,它的正常运转需要里面每个零部件的相互配合,如果求职者个人规划与公司发展一致,就可以快速融入团队。

我们在面试的时候,如果遇到面试官问类似的问题,基本上从这三个方面来回答就不会出错,展示自己的价值,表达对行业的了解,将个人规划与公司发展相一致。面试确实会紧张,不要着急,沉下心来,用好面试技巧,就不会有大错。

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