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面试官给过我5次机会…我都错过了
来源:兴义人力资源市场      2021-06-11   浏览:100
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NO1

面试官:“先做个自我介绍吧。”

求职者:“我叫小白,今年22岁,毕业于五道口职业技术学院,学的土木工程专业。我对贵公司的新媒体运营岗位非常感兴趣,虽说我所学专业和岗位不太对口,但我学习能力很强……”

内心OS

面试官:我又不瞎,能不能不要背简历了,来点新鲜的不行嘛!

职前菌:面试开始,面试官通常会让求职者做2-3分钟的自我介绍,家里没矿的给我听好了!千万不要把“简历上都写了,为什么还要我自我介绍?“的想法写在脸上!!!

面试官的目的:

① 利用你自我介绍的时间再看看你的简历,思考一下接下来如何提问;

② 希望通过你的自我介绍,看到你简历中没有展现的内容;

③ 对比你口述和简历的内容,看是否有出入,验证简历真实性;

所以,自我介绍的时候要注意!面试官并不希望你把简历中写过的东西,再平铺直叙一遍。

求职者在叙述自己经历的时候,应适当加入一些简历中没有,但又和这个岗位有关联性的内容进行阐述。且你应该在自我介绍中准备至少一个亮点,才能让HR在面完N个人之后还对你有深刻印象。

NO2

面试官:“说说你的缺点吧。“

求职者:“自我缺点?有时候太过于追求完美吧……“

内心OS

面试官:Excuse meAre you kidding me

职前菌:WaitWaitWait!这类回答,我简直…忍俊不禁!人和人之间多一点真诚不好嘛!招这等假惺惺的大神进公司,面试官是想给自己添堵吗?

面试官的目的:

① 考察你的缺点对你可能会从事的这个岗位,有没有不可调和的矛盾;

② 了解你在知道自己的缺点后,能不能提出一些改进的过程,并付诸行动;

划重点!给我拿本本记!

不要正儿八经的把自己的缺点一五一十地说给面试官听;

不要自作聪明的跟面试官说我最大的缺点就是没有缺点;

不要说自己的缺点是太能吃或者和工作毫无关系的东西;

对待这个问题,唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点,但这个弱点不能是你所申请职位的“致命伤”,在陈述完自己的缺点之后,把自己改进的方向也一并说出即为完美答案。

NO3

面试官:“你为什么想应聘这个职位?”

求职者:“我看你们在前程无忧这个招聘软件上写的月薪6k-9k……”

内心OS

面试官:哦哟,年纪不大,口气倒不小,什么水平啊,给你厉害完了!

职前菌:你走叭!你这个被金钱蒙蔽了双眼的小渣渣,你早晚会因金钱背叛我!

大哥,试问如果你是面试官,你会要这样的求职者吗?要知道,好的企业不会希望员工只是因为钱来这里上班,同时他们也不会让优秀的员工为钱做过多的忧虑。

面试官的目的:

① 考察你对公司是否了解,在面试前是否做了充足的准备;

② 考察你的求职动机,看看你是否属于“海投”简历型;

③ 考察你是否具有清晰的求职规划,是否有在这里长期工作的打算;

有求职者在面试时,很实诚地说希望能够通过这个平台锻炼自己。这样的回答面试实习岗位完全OK,但如果面试正式员工,这不摆明了告诉HR,你们这就是一个平台,我锻炼好了分分钟有可能离开嘛。

所以,在回答这个问题的时候,要有针对性地向面试官阐述以下内容:

① 自己对企业的憧憬(一定要提前做好功课);

② 自己与面试岗位哪些地方很匹配;

③ 如果自己成功录取后,对后期工作将如何展开的想法。

NO4

面试官:“你还有什么想问的吗?”

求职者:“没有了。”

内心OS

面试官:哦,今天又可以早点下班了。

职前菌:唉,前几关都闯过来了,怎么到关键时候掉链子呢!

经过紧张的面试,面试官通常会在最后时刻,以一种看似自然又礼貌的口气问应聘者:“今天的面试就到这里了,你有什么问题要问我吗?”一些同学在听到面试要结束了,心中便长舒一口气,一直紧绷的神经随即也放松下来,大多数同学都会很随便地说一句“没有了”,然后扬长而去。

其实,“面试提问”是面试环节中至关重要的一步,这个看似可有可无的问题,是面试官对应聘者的最后一项综合考察。

面试官的目的:

① 了解应聘者对申请的职位有没有仔细研究过;

② 判断求职者是不是一个思想上有见地、有深度,工作中踏实且认真的人;

回答这个问题的时候,首先要弄清楚面试官的身份。

如果是HR,你可以针对培训、职业规划及公司的整体情况进行展开;

如果面试官是业务部门的经理,你最好问问与自己工作职责相关的问题;

如果面试官是企业的高管,你可以围绕公司和全行业的发展前途进行提问,高管基本都是行业专家,这也是一个学习行业知识的好机会。

另外需要注意的是,除非面试官主动提起,不要轻易向面试官询问工资、待遇、福利、加班、出差等敏感问题。

NO5

面试官:“如果你被录取,我们会在7个工作日内通知你。”

求职者:“好的。”

内心OS

面试官:我就静静地看你表演。

职前菌:Hold on!给我老实坐那儿!别跑!

这句话不仅仅是回去等消息那么简单,有时候,成败就在细节!

当面试官说完这句话之后,请礼貌地表示对面试官的感谢,并握手离开(注意握手时候的力度)。

这不仅是对面试官的尊重与礼貌,最重要的是加深面试官对你的良好印象。

面试结束后,大家都处于焦急等待结果的状态。

听我的,无论你有多着急,都应该有策略地来跟进面试后的进一步通知。招聘面试是一个漫长过程,面试过后一周没有得到回复是很正常的,建议这段时间内耐心等待,不要过早打听面试结果。

面试结束一周,或面试官许诺的时间到来时,你仍未收到通知,建议你打电话或发Email询问面试结果。

一是提醒招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;

二是在面试官难以做出判断时,你的信件可能会为自己增加入选的机会。

如若未被录用,最好能与面试官保持联系,这也是建立职业关系网的一个重要组成部分,很可能在今后,你仍有机会进入你所心仪的公司哦。

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