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38岁,裸辞一年该怎么跳槽?
来源:兴义人力资源市场      2021-08-10   浏览:204
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    网友求助:本人今年38岁了,失业快一年了,简历投了好多,几乎都石沉大海,该怎么改变现状?

急于改变现状,往往会看不清问题的根源,最后也许还会适得其反,不妨跟着本文一个一个问题来慢慢地解决:

1.38岁的年龄对于求职是否有影响

38岁在职场中不算高龄,但却已经错过了职场黄金期,相比职场中的年轻人们,你的优势在于你是否拥有更资深的工作资历以及积累的人脉。

但你的弱势是人力成本比新人高出太多,换而言之,对企业来说就是“性价比”太低。你应当尽量在简历以及将来的面试中将你的工作经验和业绩凸显出来,高亮你的行业人脉,让HR知道:姜还是老的辣,和“性价比”人才相比,你可以为企业创造出更多利润,而且无需“适应期”。

2.失业一年该如何填补

裸辞一年后的“空窗期”确实会对求职有一定影响,尤其是你这么个职场老人,在持续了近乎20年的职业生涯后为什么会产生1年的“断崖期”呢?这是HR不管在筛选简历时会对你产生的疑问和顾虑。

如果进入面试流程,你仍然将面对面试官的询问:“这一年里发生了什么事?为什么你的简历上是空白的?”不要试图用谎言去掩盖这段经历,因为社保记录会明明白白地“出卖”你的。而人到中年,你的职场阅历也一定很深了,该向面试官坦陈哪些经历,你今后的职场期望、人生规划是怎样的,相信你会知道该怎么说的。

3.海投简历的利与弊

看到你说“简历投了好多”,不知道是不是海投?海投简历能使自己得到更多的应聘机会,但相对应的弊端也是显而易见的。尤其是你长达1年的“空白期”,心态也会产生变化。投的简历越多,而得到的面试机会了了,成功率就被巨大的分母给拉低了,更会对自己产生怀疑。

这里对海投简历的建议是:针对自身擅长或心仪的岗位投递简历,切不可多。而目前以你的情况,锦囊君更建议你先投递一些你所擅长且还愿意去试一试的岗位,增大成功几率,给自己一些信心,通过电话面试再作筛选。


    4.给40岁的你做一个职业规划

回到问题根源,38岁的你可以迷茫,但不该颓废,你只经历了职场的一半路程,还有一半路程等着你。对于工作,无论是追求高薪或是稳定,都该给自己打造一份职业规划书:总结自身优势,来拟定工作方向,再将之后1—3年作为一个时间段划分职场目标。首先来为40岁你的做一个职业规划吧,会有工作机会等在前头的!

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