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党建引领劳动仲裁工作
来源:兴义市人力资源和社会保障局   洪顺   2021-04-20   浏览:110
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抓党的建设就是凝心聚力,把共产党员的初心使命与实际工作紧密联系,是推动工作的有力抓手。兴义市劳动争议仲裁院在近年的工作中以党建为引领,牢固树立“以人民为中心”的理念,为化解劳动争议、维护社会稳定脚踏实地的默默耕耘。

一、 自觉把劳动仲裁工作与造福人民的政绩观紧密联系起来。

习近平总书记在2021年新春贵州视察时,强调要把造福人民作为最重要的政绩,坚决反对和克服形式主义、官僚主义,为各级党组织和广大党员干部牢固树立正确政绩观、强化宗旨意识、加强作风建设提供了根本遵循和价值指引。劳动仲裁工作时时刻刻都在与老百姓打交道,如何通过专业的法律知识为老百姓维权是劳动仲裁工作的出发点。当老百姓在劳动中受到用人单位不公正的对待时,劳动仲裁机构就应积极为老百姓维权,把“让每一个当事人都能在仲裁案件中感受到法律的公平公正”作为自己的行动指南。在新发展阶段,用新发展理念,开创新发展格局,为践行习近平法治思想作出劳动仲裁的新贡献。

二、 自觉把劳动仲裁工作与国家第十四个五年规划和二0三五年远景目标紧密联系起来。根据十九届五中全会指出的“十四五”时期经济社会发展主要目标中“国家治理效能得到新提升,社会主义民主法治更加健全,社会公平正义进一步彰显”要求及二0三五年远景目标中“基本实现国家治理体系和治理能力现代化,人民平等参与、平等发展权利得到充分保障,基本建成法治国家、法治政府、法治社会”要求,作为劳动仲裁准司法机构要牢固树立“以人民为中心”的办案理念,通过每一个案件的处理让劳动者的劳动权利得到充分保障,打造仲裁公信力,为社会和谐稳定作出应有贡献。

三、 自觉把劳动仲裁工作与省委、州委、市委全会精神紧密联系起来。根据州委七届十二次全会提出的“围绕增强高质量发展的支撑,大力推进美丽黔西南、平安黔西南、法治黔西南建设。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,大力推进法治建设,提高安全能力,防范化解重大风险,创新社会治理体系,维护社会大局安全稳定”要求,为实现兴义市“十四五”规划中“治理效能得到新提升”的目标,劳动仲裁工作要以高质量发展为统领,谋划工作。对风险防范做到心中有数,防小防早,早发现、早报告、早预判、早处置,对案件处理要有系统思维、法治思维、底线思维,压实责任,注重过程管理,应用目标导向、问题导向、结果导向开展工作。为兴义市营商环境的改善,持续完善矛盾纠纷多元化解机制出实招。特别是在2021年1月1日《保障农民工工资支付条例》实施之际,认真谋划劳动仲裁助力农民工讨薪工作,充分依据《劳动争议办案规则》,创新工作思路,总结工作方法,加强与法院的工作衔接,以结果导向为工作重心,切实为农民工讨薪做出实实在在的成绩。2021年一季度仲裁委共立案处理农民工讨薪案件30余起,为农民工追讨劳动报酬20余万元。



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