一、参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。

　　随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加。同时，发生工伤事故后，一些用人单位又以职工违章操作等种种借口不予申报工伤，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果用人单位参加工伤保险，一旦发生事故，由劳动行政部门依法进行工伤认定。认定为工伤的，由劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由社会保险部门按规定进行计算补偿。这样，就能较好地维护用人单位职工的合法权益。

　　二、参加工伤保险，可以减轻用人单位负担。

　　如果用人单位不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由用人单位承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一些规模较小或效益相对较差的用人单位往往会因为一起工伤事故而无力支付工伤补偿金，而感到难以为继，甚至被迫停产。用人单位如果参加工伤保险就可以大大减轻因工伤而引起的经济负担。

　　三、参加工伤保险，可以增强用人单位安全意识。

　　工伤事故在不断增多，这在很大程度上是由于用人单位和职工安全意识淡薄，不重视安全生产造成的。用人单位参加工伤保险后，向社会保险机构支付工伤保险基金，看起来付出了一些代价，但换来的是增强了用人单位和职工的安全意识，增强了用人单位抵御风险的能力，这将对用人单位预防事故发生起到良好的促进作用。

　　四、参加工伤保险，可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定。

　　参加工伤保险能够较好地处理好工伤事故，协调好用人单位和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。用人单位也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力，同时也会使广大职工深刻感受用人单位的真诚关心和爱护，就会进一步增强用人单位的凝聚力和向心力，调动职工的生产积极性和创造性。