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兴义市人力资源和社会保障局“三项措施”规范劳务派遣审批服务
来源:劳动关系股   肖青花、洪丽屏   2020-03-23   浏览:1537
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        劳务派遣行政许可是加强对劳务派遣单位的监管、从源头上规范劳务派遣的一项重要举措,对于实现劳务派遣单位依法规范经营,有效保护被派遣劳动者合法权益,促进劳务派遣规范有序发展具有重要意义。兴义市人力资源和社会保障局结合自身职能,推出“三项措施”,规范劳务派遣审批服务。

        一是进一步明确劳务派遣行政许可审批条件。

        对“注册资金不到位”“注册地址与经营地址不一致”“经营场所设施设备与开展业务不相适应”“劳务派遣管理制度不合法”情形不予许可;对未参加年度核验的劳务派遣单位,自行政许可有效期届满之日起1年内不能再重新申请新的劳务派遣行政许可。兴义市人力资源和社会保障局自2014年开展此项审批服务以来,截止2020年3月16日,已审批了贵州隆峰劳务派遣有限公司等17户劳务派遣行政许可事项。  

        二是进一步优化劳务派遣行政许可审批服务环节。

根据办事流程要求,对公司提出的经营劳务派遣业务申请,经审查符合受理条件的,将出具《受理决定书》,由企业到市人力资源社会保障局领取,为更好地服务企业,方便群众,在开展实地核查时,经办人员将《受理决定书》一并送达,让企业减少到股室领取《受理决定书》的环节,少跑路,真正便民利民。

        三是进一步强化劳务派遣行政许可公示制度。

在办理完成审批事项后,及时将行政许可信息录入到国家企业信用公示系统(地方部门协同监管平台)及贵州省司法云门户网站的工作,全面实现执法信息公开透明。


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