兴义市仲裁院是市人力资源社会保障局化解劳动纠纷的重要部门，2020年2月因受疫情影响，为减少人员聚集，做好疫情防控工作，在该期间的劳动争议案未能如期开庭审理，造成案件积压。但维护劳动者的合法权益是本院的重要职能，为将疫情对劳动维权造成的不利影响降到最低，不因疫情而使维权工作停滞，兴义市仲裁院采取了以下措施，努力为劳动维权助力。 

一、积极沟通，庭前化解。原定于2020年2月开庭审理的案件，因无法按时开庭，案件需延期处理。针对疫情期间的特殊情况，在此期间，兴义市仲裁院工作人员积极通过电话与用人单位进行沟通，向单位讲清不能开庭的原因、分析案件的起因、明晰调解对双方的好处等。通过沟通、协调，最终双方达成和解3件，其中按调解处理2件，劳动者撤回仲裁申请1件。这样极大地减少了疫情期间人员的流动，有效地化解了双方当事人的争议。对于2月到兴义市仲裁院递交仲裁申请书的当事人，工作人员当场告知其在该段时期内，不能进行正常的立案工作，但在该段期间内导致相关工作不能正常开展的，相应的仲裁时效会中止，待相关情形消除后，继续起算仲裁时效，在该段期间内递交仲裁申请书12件，通过工作人员与用人单位协调，双方和解6件。 

二、用好互联网平台，拓展维权渠道。随着互联网技术的不断发展，线上庭审正在各地法院、仲裁委员会等机构稳步运行，与之相对应的是，疫情期间线下庭审无法正常进行，线上维权便捷的优势得到进一步显现。近年来在省、州等部门的推动下，全国劳动人事争议在线调解服务平台、贵州省劳动维权业务办理平台等网上劳动维权平台正在兴义市仲裁院稳步运行，通过平台开展劳动维权工作，大大节省了劳动者的维权时间。在疫情期间，兴义市仲裁院也积极地利用线上办案平台，处理劳动争议案件，并向前来咨询劳动争议纠纷的当事人详细介绍平台维权的优势，相信在有关部门的推动下，线上审理劳动争议案件也将会成为兴义市仲裁院审理案件的一种方式。 

三、加速办案，案多人不停。2020年3月下旬，全国疫情形势趋缓，兴义市仲裁院逐步恢复了案件审理工作。在案多人少的情况下，兴义市仲裁院在保障案件审理质量的前提下，充分利用工作时间，加大办案力度，工作人员连轴转，已在4月中旬将前期案件全部审理完。此举旨在其中处理前期积压的案件，减少劳动维权时间，同时也为后期有序开展工作奠定基础。 

四、维权咨询，化风险。疫情期间，用人单位、劳动者对工资发放、劳动关系解除等问题的咨询较多。对此，兴义市仲裁院根据有关法律的规定及人社厅发明电〔2020〕5号《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》文件要求，对进行咨询的用人单位、劳动者就有关问题认真地做好解释工作，告知用人单位在疫情期间维护好和谐稳定的劳动关系的重要性及解除劳动关系可能带来的法律风险，向劳动者释明疫情期间用人单位应发放的工资数额及标准。期间，本院通过向4家用人单位、9名劳动者提供了咨询，并结合规定给出了相应意见，在一定程度上维护了和谐稳定的劳动关系。