3月17日上午,兴义市召开2022年全市人社工作会,市纪委市监委派驻第五纪检监察组组长武宏洋传达学习了人社领域警示教育案例,市人力资源社会保障局局长刘才富对2021年人社工作作总结,对2022年人社重点工作作安排;市人力资源社会保障局直属事业单位负责人对全市人社重点工作进行了业务培训。市人民政府副市长袁艺出席并作讲话。

会议指出,2021年,是建党100周年,也是“十四五”开局之年,全市人社系统在市委、市政府的领导下,紧扣保障和改善民生目标,奋发有为、攻坚克难,全面完成各项工作任务,取得不易成绩,为推进兴义人社事业高质量发展迈好了第一步。

会议强调,2022年是党的二十大召开之年,全市人社系统要切实把新国发2号文件精神转化为奋进新征程的澎湃动力,努力在贵州新“黄金十年”中抢抓机遇、谋发展、实现新突破。要重点做好五个方面的工作。一是着力实施就业优先战略。扎实开展好公共就业服务,为求职者提供政策咨询、职业指导、就业推荐、补贴申领等公共就业服务。实行就业信息月更新机制,紧紧围绕保障和改善民生这一中心工作,继续实施积极就业政策,扩大就业容量,提高就业质量。二是着力推进社会保障体系建设。以“一卡多用、一卡通用”为目标,积极拓展社会保障卡使用效能,全面推进兴义市第三代社保卡发行应用工作。以“提升经办服务效率”为基调,积极配合启动新搭建的城乡居民养老保险业务经办管理系统。以“便民利民惠民,服务民生”为宗旨,优化提升人社窗口部门服务能力,推进高频事项提速办、所有事项简便办、关联事项打包办,提升人本化精细化服务水平。三是着力构建人才工作大格局。坚持党管人才的原则,认真贯彻落实全省、全州人才工作会议精神,围绕“四新”“四化”人才需求,依托贵州人才博览会、事业单位招考和“三支一扶”等渠道吸引各类急需人才。四是着力统筹和谐劳动关系。深入推进劳动保障监察诚信体系建设,严肃查处违法失信行为,加大劳动人事争议仲裁力度,严厉打击拖欠农民工工资违法行为。五是着力开展作风建设,提高公共服务能力水平。紧扣“改进作风、狠抓落实”年工作要求,切实转变工作作风,全面提升服务群众的能力水平。把抓业务同强作风、严纪律、促廉洁有机结合起来,全面增强服务意识,提高业务能力,优化服务质量。

各乡镇(街道)分管领导,人社中心负责人和经办人员,村支书和村级协管员,市人力资源社会保障局社会保险股、市就业局、市社会保险事业局、市城乡居民养老保险中心各股室负责人参加会议。