一、招聘原则及程序

    招聘工作严格按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划实施方案、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

 

二、招聘计划及岗位

    兴义市万峰林旅游集团有限公司2022年公开招聘9名中层管理岗位，具体招聘职位详见附件1《兴义市万峰林旅游集团有限公司公开招聘中层管理岗位一览表》，17名专业技术人员岗位，具体招聘职位详见附件2《兴义市万峰林旅游集团有限公司公开招聘专业技术人员一览表》。

 

三、招聘报名条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治素养高、组织观念强、作风正派；具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳；具有较好的履行岗位职责的能力，热爱本职工作;

3.具有国家承认的全日制本科及以上学历;

4.身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定；

5.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。

（二）凡有下列情况之一的不得报名参与考试

1.现役军人、报名时未取得相应学历证书人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

3.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或在其他单位（企业）近三年年度考核中曾被确定为不合格的；

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动的；

5.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

6.司法机关正在立案查处的人员；

7.有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

（三）报名资格审查

1.报名人员所获毕业证书上注明的专业必须与“招聘职位要求专业”一致。（注：双学位获得者，只要其中一个与招聘职位要求专业相符，均可报名）；

2.应聘人员从报名到聘用期间须保持通讯畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于应聘人员自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由应聘人员自负；

3.资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的应聘人员，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

 

四、招聘流程

（一）发布公告

公告时间：2022年8月25日-8月31日

（二）报名时间

2022年9月1日-9月5日

咨询电话：0859-3340119

咨询时间：09:00-12:00  14:30-17:30

（三）报名方式

报名采用网上报名。应聘者登录“兴义市万峰林旅游集团有限公司2022年公开招聘报名系统”（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2105）进行注册报名，逾期不予受理。      

（四）附件需提交材料

（1）学历（学位）证书扫描件；

（2）本人有效《居民身份证》（正反面）扫描件；

（3）提供本人教育部学籍在线验证（学信网验证）报告扫描件；

（4）报名人员近期（三个月内）正装免冠小二寸彩色电子照片；

（5）提供岗位要求的其他证书及资料扫描件。

资料准备不齐全者视为简历筛选不通过，取消其应试资格。

 

（五）报名要求

    应聘人员填报的《报名表》及其他资料信息不真实、不完整或填写有错误的，责任自负；若出现报名信息不真实或证件不一致的均视为弄虚作假，取消进入下一环节资格。

（六）资格审查

    资格审查由兴义市万峰林旅游集团有限公司人力资源部门负责，经审查报名信息错误的，由人力资源部在报名系统反馈应聘者进行调整，如若在2022年9月6日17:00前未按要求修改资料在报名系统重新报名的，取消其应聘资格；经审查不符合报考条件的应聘人员，取消其应聘资格。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合《招聘简章》及所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，有权取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理，应聘人员报名以后应时刻保持所留通讯畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

（七）网上打印准考证

报考人员于2022年9月14日09：00至9月16日24:00期间，登录“兴义市万峰林旅游集团有限公司2022年公开招聘报名系统”（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2105）自行打印笔试准考证。

（八）笔试

1.笔试时间：2022年9月18日上午09:00-11:00；

2.笔试地点及考生须知详见《笔试准考证》；

3.笔试采取闭卷考试，笔试内容为《综合能力测试》，不指定任何用书。笔试时长为120分钟，试题总分值为100分。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，由高分到低分的顺序按照3:1比例（同分则一并进入）确定进入下一环节人员并进行成绩公示。

（九）面试

1.确定进入面试环节的应聘者，由兴义市万峰林旅游集团有限公司人力资源部通知领取《面试准考证》；

2.面试时间、面试地点及考生须知：详见《面试准考证》；

3.应聘者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，最终按照招聘岗位人数结合成绩排名由高到低依次录取。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节，笔试、面试成绩均相同的，则由招聘方组织面试复试以面试复试成绩高的进入下一环节。

（十）体检

    通过进入体检的应聘者，由兴义市万峰林旅游集团有限公司人力资源部通知体检时间，体检参照贵州省《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用考生自理。凡放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，空缺岗位不予递补。

（十一）考察

    体检合格者确定为考察对象，资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，在考核工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所报职位要求或证书证件等弄虚作假的，招聘方有权取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式录用手续的，一经发现有弄虚作假行为，一律作出开除处理。

（十二）政审

    正式录用者需提供户籍所在地“无犯罪证明记录”及政审所需相关资料。      

（十三）公示

    笔试、面试成绩及排名均在“兴义旅游”官方微信公众号上进行公示，请考生密切关注“兴义旅游”官方微信公众号自行阅知。对拟录用工作人员予以公示，公示期为7天，接受社会监督。在公示期间应聘人员自愿放弃应聘岗位的，空缺岗位不予递补。                  

（十四）试用和录用

    拟聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，根据国家相关法律法规办理转正手续；不合格的，根据国家相关法律法规办理解除劳动关系。

 

五、疫情防控要求

    根据疫情防控工作有关要求，参加应聘人员需自查“健康码”、“行程码”、“同行密接人员自查码”并提供48小时内核酸检测报告，且为绿色正常通行码。疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，需持五天三检核酸阴性证明，并按照公司当地疫情防控最新要求做好准备工作，不按照要求提供材料或不配合公司疫情防控要求的，不得参加《招聘简章》的任何一个环节。应聘者请自备一次性医用口罩，配合工作人员完成疫情防控工作流程。

    附件下载：兴义市万峰林旅游集团有限公司公开招聘中层管理、专业技术岗位一览表  (附件1、2合并)
 

兴义市万峰林旅游集团有限公司

2022年8月24日