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求职何必唯大厂
来源:兴义人力资源市场      2022-08-27   浏览:56
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大批量裁员、大规模降薪、提前退休、剔除非核心业务……2021,不少互联网大厂的大动作不断,曾经制造无数神话的大厂们似乎风光不再,让求职的年轻人和准备跳槽的打工人困惑、纠结。

中国互联网行业经历了近30年的高速发展,许多互联网企业实现了高速增长和业务版图扩张。随着市场体制完善,法治监管健全,一些互联网大厂野蛮生长的时代逐渐成为过去,高速增长的通道变窄,上升空间压缩,机会变少。
高薪酬待遇、高福利保障、出入高档写字楼、名头大、人气足……曾几何时,大厂的牌面十足,成为名牌大学毕业生和优秀职场人求职和跳槽的首选。然而,大厂之内,多少人为了拼业绩加班加点“996”,多少人为了求升职放弃休班休假忙内卷”,多少人难以适应快节奏、高强度、大压力的工作氛围黯然退场……
时代洪流滚滚向前,社会的快速发展、科技的不断进步,创造出许多新的就业机会,给了年轻人更多追逐梦想、实现自身价值的机会和舞台,就业模式日益多元化,就业选择日益多样化。低碳技术、生物科技、新能源、新材料……众多新产业、新领域前景光明,一些初创的小而美企业方兴未艾、生机勃勃,等待着有志者去建功立业,开创属于自己的大厂时代。也许有人会说,“小而美待遇不如大厂高,但在这里,年轻人可以获得更多探索、试错的机会;也许有人会说,“小而美福利不如大厂好,但在这里,员工可以有更多归属感和成就感;也许有人会说,“小而美环境不如大厂优,但和同事们筚路蓝缕开拓山林的奋斗经历,会是一笔难得的成长财富。
    大厂虽大,但未必适合所有人。求职时,放平心态,不去千军万马挤大厂,结合自身实际情况,考虑考虑小而美”,未尝不是一个更务实的选择。包括一些名校毕业生在内的高素质人才,在求职时一味首选互联网大厂,这种执念大可不必。

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