为进一步加快兴义市与义龙新区劳动保障综合行政执法业务融合,共同推进兴义市、义龙新区根治欠薪工作。兴义市劳动保障监察大队开展对义龙新区在建项目、“两拖欠”情况进行摸底排查,认真分析研究,建立工作台账,为下一步全面推进全市、全区根治欠薪工作打下的坚实的基础。

一是开展“两拖欠”问题的摸排,建立工作台账。2022年9月13日至2022年9月16日,再次对义龙片区各乡镇(街道)“两欠”工作进行摸排,全面清理排查重点工程项目、教育项目、安置区、市政工程等项目,做到排查不留死角死面、不留盲区,对排查出的欠薪问题,特别是涉及脱贫人口、易地扶贫搬迁人口等敏感群体的问题,及时制定有效措施,迅速清理化解,并如实统计、逐级上报。目前,共对义龙新区10个乡镇(街道)、国有平台企业完成摸排工作,并建立工作台账。

二是加强组织领导,建立风险研判机制。2022年9月26日,组织召开由市政府分管副市长亲自主持的“兴义市、义龙新区根治欠薪工作风险研判会”,义龙新区“7个中心”、10个乡镇(街道)、6家国有平台企业分管领导参加会议,针对义龙新区欠薪问题进行逐一研判分析存在的欠薪隐患和风险,按照“一案一策”要求,用好“六防六化”工作方法,制定任务清单,明确责任领导,加快问题整改落实。

三是加强制度落实,防范欠薪风险。充分发挥贵州省劳动用工大数据综合服务平台监管支撑作用,对义龙新区在建项目进行全面监管,深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《贵州省贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉实施意见》,督促用人单位按照“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”的原则,加强源头治理,有效防范欠薪问题发生。截至目前,义龙新区12个在建项目已全部纳入实名制监管平台管理。

四是落实监管职责,部门齐抓共管。要求交通运输、水务、能源、住建等行业主管部门认真履职尽责,督促本行业领域建设单位严格落实工程款支付担保制度,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。进一步健全完善部门联合执法检查机制,依法打击恶意欠薪、恶意讨薪行为,对涉嫌犯罪的案件,及时移送司法机关处理。各部门按照职能职责,切实帮助农民工解决拖欠工资问题,积极推进全市、全区根治欠薪工作,切实维护社会稳定发展。