兴义市启动城乡居民基本养老保险至今,已覆盖33万城乡居民,其中,每月政策领取待遇人员7.8万余人,年度参保缴费城乡居民25万余人。覆盖面大,基金易出现跑、冒、滴、漏式流失,结合人社部、省人社厅基金管理提升年行动,兴义市人力资源和社会保障局积极探索,以“三定”“四不定”工作机制和方法,从业务经办环节上筑牢基金安全防线,保障基金安全。

“三定”机制推动工作落到实处

一是定期的会议制度,每月定期组织一次集中警示教育及政策学习、讨论会。通过常态化开展警示教育、学习、讨论形式,进一步强化业务经办人员对养老保险及相关政策的把握,提高业务人员风险意识、责任意识和担当意识。二是定期的工作提示制度,每月初拟出上月乡镇(街道)城乡居民养老保险相关工作完成情况及当月需要乡镇(街道)开展的城乡居民养老保险工作提示下发至各乡镇(街道),并组织养老保险中心工作人员分工负责进行跟踪指导,确保每月乡镇(街道)应完成工作全面完成。三是定期的信息报送制度,对基金容易出现流失的死亡超发冒领、服刑人员违规领取情形,制定信息月报制度,即要求各乡镇(街道)每月督促村(社区)开展一次死亡、服刑、重复参保领取城乡居民养老保险待遇等情况排查,按规定表格由村(社区)经办人员和负责人签名、盖章报送人社中心,由各人社中心核实后对应暂停发放的及时停止发放,同时,由人社中心及时汇总各村(社区)排查情况上报市城乡居民社会养老保险中心,市城乡居民社会养老保险中心再通过系统比对核查等方式再次进行复核。

“四不定”方法保障工作高效运行

一是不定期开展内部交叉检查。由局社保股统筹,根据不同阶段工作需要,不定期组织社保局业务经办人员和城乡居民养老保险中心业务经办人员进行交叉检查,及组织养老保险中心部分岗位之间交叉进行业务检查,通过查系统、查业务档案资料等方式查纠城乡居民养老保险工作中存在的问题和不足。二是不定期开展业务指导。不定期开展业务指导是将27个乡镇(街道)分为五个组,明确5位同志每月围绕工作提示不定期进行跟踪指导。三是不定期组织业务骨干深入乡镇(街道)开展稽核检查。目前已组织人员到南盘江、敬南、雄武等二十三乡镇(街道)开展稽核检查,指导解决疑难问题。四是不定期开展信息比对。依托兴义市社保基金安全联席会议制度,不定期开展民政火化数据、公安户籍注销数据、本级公检法涉刑数据等疑似违规领取待遇数据比对,及时发现乡镇(街道)、村(社区)不易发现的违规情形,及时堵住基金安全漏洞,确保基金安全。

通过“三定”“四不定”工作机制和方法,市、乡镇(街道)、村(社区)三级业务经办进一步规范,工作效率明显提升,兴义市基金安全防控工作成效明显。今年来,上级反馈兴义市各类疑点数据大幅度降低,人社部、省人社厅反馈疑似违规疑点7批次,疑点总数976条,属实违规数据40条,其中24条为上级反馈前市本级已发现并处理完毕的数据。市本级通过数据比对、深入村组核查等方式自行查出各类丧失领取城乡居民基本养老保险待遇情形49人,避免基金流失19万余元。通过积极查找基金跑、冒、滴漏的点,及时堵塞漏洞,筑牢了基层基金安全防线,确保国家社保基金安全。