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兴义市勋源劳务有限公司

刷新时间：2023-02-03 17:06:43 浏览：1456
兴义市人力资源服务有限公司网络分享工具

单位信息

单位性质：企业
经济类型：国有企业
所属行业：建筑业
经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（一般项目：劳务服务（不含劳务派遣）；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；家政服务；建筑物清洁服务；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业管理；信息技术咨询服务；园林绿化工程施工；住宅水电安装维护服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：住宅室内装饰装修；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
工作地区：兴义市
需求人数：4名

招聘公告

兴义市勋源劳务有限公司成立于2022年9月，注册资金人民币壹佰万元整。公司主要经营劳务服务、建筑装饰、工程施工、租聘服务。为进一步加强兴义市勋源劳务有限公司人才队伍建设，助力脱贫攻坚农村饮水安全，经兴义市源通水利建设管理有限公司总经会研究决定，同意勋源公司面向社会公开招聘工作人员4名。为确保公开招聘工作顺利实施，特制定本招聘方案。

一、组织领导
为确保此次招聘工作有序开展，由兴义市勋源劳务有限公司成立2023年公开招聘领导小组，主要负责招聘具体事务。

二、招聘程序
(一)报名时间
公告发布之日起至2023年2月13日。
(二)报名方式
采取网络报名。符合条件人员将报名所需材料(电子版)发送至邮箱：1306343232@qq.com，邮件文件名主题标明“姓名+应聘”字样。
(三)报名要求
1.报考材料包括本人身份证、户口本(本人信息页)、毕业证书等扫描件，如有其他相关职称、从业资格证书等可附后。
2.报考人员要如实填写《兴义市勋源劳务有限公司工作人员人员报名表》(详见附件二)，经资格初审符合条件的，取得考试资格。
3.报名资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

三、招聘方式、计划及职位
采取统一面试方式考核，择优录取。面试当天须携带上述报名各项材料原件，进行报名材料复审
兴义市勋源有限公司2023年招聘工作人员共4名，其中管理人员3名。招聘职位、人数和要求的具体情况见《兴义市勋源有限公司2023年公开招聘岗位一览表》(附件一)。

四、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律、具有良好的政治素质；
2.遵守国家法律法规和有关政策规定，品行端正、吃苦耐劳;具有良好的履行岗位职责的能力，热爱本职工作；
3.身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定；
4.具有实际工作能力和专业素养，符合招聘岗位需要；
5.具备报考职位所需的其它资格条件。
(二)下列人员不作为招聘对象
1.机关事业单位在职在编工作人员;
2.曾在机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务(政纪)处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
5.不符合招聘职位所需资格条件的人员；
6.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
7.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
8.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员；
9.有法律、法规、规章及政策规定不得录用的其他情形的人员。

五、报名程序
(一)报名
1.报名时间：2023年2月3日至2023年2月13日，早上9:00-12:00，下午14:30-17:30；
2.报名方式：现场报名及网络报名；
网上下载并填写《兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘人员报名表》(附件二)；
3.报名地点：兴义就业服务网、兴义市人力资源服务有限公司微信公众号招聘公告中；
4.应聘人员须保持电话畅通，应聘人员因自身原因导致我公司无法与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由应聘人员自己承担。
(二)资格审查
1.资格审查由兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘领导小组办公室统一组织实施，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报名人员提交的报名表、学历证书、资格证书等进行审查，资格审查工作与报名同步开展。
2.资格审查须提供以下材料
(1)有效《居民身份证》原件和复印件各1份；
(2)学历(学位)证书原件和复印件各1份；
(3)职位要求的相应资格证原件和复印件各1份；
(4)一寸免冠近期(本人近三个月以内)证件照2张；

六、面试及总成绩
(一)面试
本次招聘采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的取消进入下一环节资格。
1.面试时间：2023年2月13日下午3点兴义市人社局二楼
2. 面试内容：面试主要考察应聘人员教育背景、工作经历、专业知识、沟通表达能力、学习能力、抗压能力、协作合作能力、创新能力、能岗是否匹配等指标，总分100分。

七、体检
(一)根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，在参加面试人员中按照成绩依次递补。体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。
(二)体检地点及时间另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

八、考察
体检合格确定为考察对象，考察工作由兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘领导小组办公室统一组织实施。在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一，或不能提供岗位要求的其他档案材料等情况的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察对象须在规定的时限内提交学历（人事）档案和相关材料。在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格。考察不合格的（含自愿放弃的），取消聘用资格。

九、公示和聘用
(一)公示
经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在兴义市相关门户网站进行公示，接受社会监督。公示无异议的，予以聘用。
在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的，按成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和录用审批。
(二)聘用、工资福利待遇
1.所有人员一经确定聘用，与兴义市勋源劳务有限公司签订《劳动合同书》，试用期为2个月。
2.聘用人员工资福利待遇按兴义市勋源劳务有限公司工资标准执行，缴纳五险一金。

十、纪律监督
(一)招聘工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)招聘工作人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
(三)招聘工作人员如有违反规定、弄虚作假、泄露试题和其他公开招聘秘密信息的，一经审查，公司将按照相关规定严肃处理。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育、取消报名资格，构成违法的，依法追究法律责任。

十一、注意事项
(一)本次公开招聘工作发布的各项信息将在兴义各门户网站进行公布，兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘领导小组办公室不再另行电话通知，请应聘人员密切关注，相互转告，因应聘人员未阅而造成的后果由应聘人员本人承担。
(二)本次招聘工作未尽事宜，由兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘领导小组研究决定。
(三)招聘工作解释权归兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘领导小组办公室。

附件下载

1.兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘岗位一览表

2.兴义市勋源劳务有限公司2023年公开招聘人员报名表

1.行政综合部(1名大专及以上)

招聘要求：1.男女不限，18-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、法学、汉语言文学专业、信息技术管理专业；2.同等条件下该岗位从事2年以上工作经验者优先；3.熟练掌握办公软件；4.身体健康、吃苦耐劳、品行端正、踏实认真、学习创新意识强、具有良好的沟通协调能力及履行岗位职责的能力，有大局意识服从分配，热爱本职工作。
月薪待遇：按公司标准执行，缴纳五险一金
【查看岗选人】

2.财务部(2名大学及以上)

招聘要求：1.男女不限，18-35岁，全日制大学本科及以上，专业要求：会计学、财务管专业；2.有2年以上工作经验或持有相关专业证书；3.身体健康，吃苦耐劳，思维活跃，学习创新意识强，沟通协调能力强、有较强文字写作和文案策划能力，熟练操作office办公软件。
月薪待遇：按公司标准执行，缴纳五险一金
【查看岗选人】

3.工程部技术人员(1名大专及以上)

招聘要求：1.男女不限，18-35岁，大专及以上学历，工程管理、工程造价专业、水利电力专业；2.熟练掌握办公软件；3.计算机管理、项目工程建设管理等相关工作经验者及持有专业技术职务资格证书人员同等条件下优先；4.身体健康，吃苦耐劳，思维活跃，学习创新意识强，沟通协调能力强、有较强文字写作和文案策划能力，有相关工作经验者优先。
月薪待遇：按公司标准执行，缴纳五险一金
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联系方式

单位地址：兴义市兴泰街道水务局办公楼一楼；面试地址：兴义市人社局二楼
联系人：黄利学
联系电话：18608595295
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